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    探討未成年工特殊勞動保護的規定是什么內容? 離婚糾紛

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    探討未成年工特殊勞動保護的規定是什么內容? 離婚糾紛

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    關鍵詞: 寧國律師網在很多農村,年輕人不上學早早工作的很多,如果是年滿十六周歲,可以當做未成年工使用,企業應該按照有關規定執行,那么,未成年工特殊勞動保護規定的內容是什么?在這個文件里面,對未成年工的工作范圍、安全保護及體檢安排等作出了說明,下面我們通過本文了解下相關知識。

    在很多農村,年輕人不上學早早工作的很多,如果是年滿十六周歲,可以當做使用,企業應該按照有關規定執行,那么,未成年工特殊勞動保護規定的內容是什么?在這個文件里面,對未成年工的工作范圍、安全保護及體檢安排等作出了說明,下面我們通過本文了解下相關知識。

    未成年工特殊保護規定

    第 一條 為維護未成年工的合法權益,保護其在生產勞動中的健康,根據《中華人民共和國》的有關規定,制定本規定。

    第二條 未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。

    未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點,以及接受義務教育的需要,采取的特殊勞動保護措施。

    第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動:

    (一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第 一級以上的接塵作業;

    (二)《有毒作業分級》國家標準中第 一級以上的有毒作業;

    (三)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業;

    (四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;

    (五)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業;

    (六)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業;

    (七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業;

    (八)礦山井下及礦山地面采石作業;

    (九)森林業中的伐木、流放及守林作業;

    (十)工作場所接觸放射性物質的作業;

    (十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;

    (十二)地質勘探和資源勘探的野外作業;

    (十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);

    (十四)連續負重每小時在六次以上并每次超過20公斤,間斷負重每次超過25公斤的作業;

    (十五)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;

    (十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業;

    (十七)鍋爐司爐。

    第四條 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時,用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動:

    (一)《高處作業分級》國家標準中第 一級以上的高處作業;

    (二)《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的低溫作業;

    (三)《高溫作業分級》國家標準中第二級以上的高溫作業;

    (四)《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業;

    (五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。

    第五條 用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:

    (一)安排工作崗位之前;

    (二)工作滿1年;

    (三)年滿18周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。

    第六條 未成年工的健康檢查,應按本規定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。

    第七條 用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動,對不能勝任原勞動崗位的,應根據醫務部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。

    第八條 對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

    (一)用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行 部門辦理登記。勞動行 部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發《未成年工登記證》。

    (二)各級勞動行 部門須按本規定第三、四、五、七條的有關規定,審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

    (三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

    (四)《未成年工登記證》由國 務 院勞動行 部門統一印制。

    第九條 未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓;未成年工體檢和登記,由用人單位統一辦理和承擔費用。

    第十條 縣級以上勞動行 部門對用人單位執行本規定的情況進行監督檢查,對違反本規定的行為依照有關進行處罰。

    各級工會組織對本規定的執行情況進行監督。

    第十一條 省、自治區、直轄市勞動行 部門可以根據本規定制定實施辦法。

    第十三條 本規定自1995年1月1日起施行。

    綜上所述,未成年工雖然可以到企業參加勞動,獲取勞動報酬,但是應該得到特別的保護。根據未成年工特殊勞動保護規定,未成年工不得從事高空、高溫、高危工作,企業要每年安排未成年工進行體檢,企業使用未成年工的,要到當地的勞動部門備案,如果有違法行為,企業會受到處罰。


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